Desigualdades de Género nos Salários e na Produtividade na Indústria do Turismo em Portugal

Autores

  • Raquel Mendes Professora Adjunta Escola Superior de Gestão, Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Campus do IPCA
  • Laurentina Vareiro Professora Adjunta Escola Superior de Gestão, Instituto Politécnico do Cávado e do Ave, Campus do IPCA

DOI:

https://doi.org/10.59072/rper.vi29.346

Resumo

 

O objetivo deste trabalho é fornecer evidência empí- rica sobre os determinantes da desigualdade salarial entre géneros na indústria portuguesa do turismo. Com base nas equações salariais e nas funções de produção esti- madas ao nível da empresa, as diferenças salariais e de produtividade entre homens e mulheres são estimadas e comparadas de modo a inferir se as disparidades salariais observadas são justificáveis pelo facto de as mulheres se- rem relativamente menos produtivas do que os homens, ou se as disparidades são atribuíveis à discriminação sa- larial. Este método é aplicado aos dados da indústria do turismo incluídos nos Quadros de Pessoal. As principais conclusões indicam que as mulheres na indústria do turis- mo em Portugal são menos produtivas do que os homens e que as diferenças salariais são totalmente explicadas por diferenças na produtividade.

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Publicado

31-03-2012

Como Citar

Mendes, R., & Vareiro, L. (2012). Desigualdades de Género nos Salários e na Produtividade na Indústria do Turismo em Portugal. RPER, (29), 39–47. https://doi.org/10.59072/rper.vi29.346